Derecho laboral

Derecho laboral

 El derecho laboral es una rama jurídica que abarca las leyes y regulaciones que protegen los derechos de los trabajadores y empleadores. Su objetivo es establecer un equilibrio justo en las relaciones laborales, garantizando condiciones de trabajo seguras, salarios adecuados y resolución de conflictos laborales.

Qué podemos hacer

Dentro del derecho laboral existen diferentes ámbitos de trabajo. Estos son algunos en los que nosotros podemos ayudarte.

Despidos

Análisis de circunstancias. Resolución de conflictos y negociación con la empresa y presentación de demandas .

Extinciones laborales

Protección de los derechos del trabajador durante el proceso de extinción a instancia del trabajador y prestación de liquidaciones.

Reclamaciones salariales.

Asistencia y representación legal para obtener el pago de los salarios adeudados y una solución favorable a tu situación laboral.

Más de 29 años de experiencia a tu servicio

Preguntas frecuentes

El empleador debe seguir un procedimiento legal y justificado, notificar la causa del despido, respetar los plazos de preaviso y pagar las indemnizaciones correspondientes.

El trabajador despedido tiene derecho a una indemnización por despido injustificado y a solicitar una indemnización por daños y perjuicios.

El preaviso varía según la legislación y el contrato, pero suele ser de 15 a 30 días.

El empleador debe pagar una indemnización equivalente al período de preaviso que no se cumpla.

Primero, trata de resolver el problema hablando con tu empleador. Si no se soluciona, puedes presentar una reclamación salarial.

El plazo varía según el país y la legislación laboral, pero generalmente es de unos meses desde la fecha del impago.

Con una reclamación salarial exitosa, puedes obtener el pago de los salarios adeudados, intereses y, en algunos casos, una indemnización adicional por daños y perjuicios.

Soluciones legales a tu alcance

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